人力资源

岗位职责：

  1.完成博士后课题研究：定期完成与课题相关的各类报告与文章，积极申报各类资助项目并完成课题报告；

  2.参与信托行业研究：结合博士后研究课题，重点关注信托监管政策、行业发展趋势及其对信托业务发展的影响；

  3.参与创新业务的推动：结合博士后研究课题，通过业务研究、同业调研、培训路演等各种方式，参与推动创新业务的落地；

  4.