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     近日，中国信托业协会党委委员、秘书长陈艳梅一行赴百瑞信托调研座谈。协会培训部副主任车倩陪同调研。百瑞信托总经理陈立军主持会议，副总经理兼董事会秘书王克槿，公司总监、人资党建部、风险合规部等相关部门负责人参加调研座谈。

     会上，双方围绕人才培养方式与培训体系搭建、培训资源与渠道、人才队伍建设等方面进行了深入交流。陈立军表示，多年来协会多层级、多专题、多形式的培训体系，为信托业人才培养工作奠定了坚实的基础。如今正值信托行业转型发展的关键时期，协会深入信托公司开展人才队伍建设调研工作，充分体现了协会立足信托行业发展实际、对行业人才培养的关心和重视，希望协会继续在行业交流、政策解读等方面提供专业的力量支持。随后，百瑞信托人资党建部和风险合规部负责人分别就公司人才队伍建设与培养情况以及对《信托公司行业评级指引》《中国信托业协会自律监督检查办法》意见建议等相关内容进行了汇报。

     陈艳梅充分肯定了百瑞信托人才发展和培训工作，简要回顾了协会行业人才培养体系以及近年来培训工作的开展情况，并对未来培训工作计划及安排进行了介绍。她表示，协会将结合本次调研情况，进一步强化会员服务，携手会员单位共同致力于完善行业人才发展与培训工作，不断提高信托业从业人员素质，积极推进信托业转型发展。

百瑞信托一直高度重视人才梯队建设，多举措引进人才、培养人才，致力于打造符合信托行业发展特点的人才培养体系。公司将以此次协会调研为契机，以行业评级体系为指引，立足业务转型方向，聚焦能力、苦练内功，进一步优化人才培养体系，以高质量人才队伍建设助力公司高质量发展。